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O exame médico periódico Irajá é uma obrigatoriedade prevista no artigo 168 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), no qual diz ser responsabilidade do empregador disponibilizar aos seus funcionários exames no momento da admissão, mudança de cargo, retorno ao trabalho e demissão, a fim de acompanhar seu estado de saúde física e mental, para um comparativo.
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